DESCRIPTION DU POSTE

Le Mobilisateur /trice Communautaire collabore étroitement avec le responsable de programme VBG dans la Lutte contre les violences basées sur le Genre. Il/elle a comme fonction principale de sensibiliser des groupes cibles dans la communauté sur les formes de VBG, leurs conséquences, l’acceptation et la non-discrimination des survivantes et l’orientation des survivantes vers les services disponibles. Cette fonction inclut également le renforcement des capacités des relais/volontaires dans les domaines de l’éducation communautaire et la sensibilisation ainsi que de l’engagement des leaders dans la lutte contre les VBG et la protection des survivantes.

IL /elle aide aussi à informer la communauté sur la prévention afin de renforcer la connaissance des groupes cible et la capacité des communautés à s’engager dans la lutte contre les VBG.

S’engage à respecter le code de conduite de IMC et la politique de respect des bénéficiaires et de prévention d’abus de tout genre à l’endroit des femmes et des enfants.

·         S’engage à faire preuve de professionnalisme et d’une éthique fondée sur les principes humanitaires et du Do No Harm;

·         Avoir un comportement exemplaire vis-à-vis des bénéficiaires, des communautés, des autorités, des bailleurs de fonds durant toute la période d’emploi avec IMC.

·         S’engage au respect strict de la politique interne en matière de gestion de la sécurité et au suivi des règles de sécurité qui seront établies selon le contexte.

·         Tenir le classement des dossiers pour assurer la continuité et la capitalisation des expériences de ce poste

ü  Mise en œuvre de programmes : 

·         Travailler étroitement avec les communautés et les leaders locaux afin de mobiliser la communauté aux objectifs du programme VBG,

·         Organiser, conduire et suivre des séances de sensibilisation, des ateliers et des focus groupes en identifiant les cibles.

·         Travailler avec les bénévoles en santé communautaire et les impliquer activement dans les activités de sensibilisation à la violence basée sur le genre et à la PSEA,

·         Contribuer à l’identification de cas de VBG et faire la référence pour la prise en charge des survivants.

·         Suivre les activités de métiers aux centres de femmes et filles

·         Avec des méthodes participatives, Informer la communauté et sur les concepts clés en VBG et les services disponibles pour les survivantes.

·         Etablir de bons contacts avec les leaders pour la collaboration et d’éventuelles planifications d’activités

·         Participer au développement de thèmes de sensibilisation et rédiger les rapports d’activités ; fiches de relais et synthèse des activités, compte rendus et autres ;

·         A travers des approches participatives, aider à développer des méthodes d’éducation communautaire qui visent la mobilisation de toute la population incluant des hommes et des adolescents.

·         Identifier les besoins en formation pour les leaders et autre groupes spécifiques,

·         Appuyer dans les formations/ateliers et autres organisées afin d’engager les leaders locaux à s’impliquer dans la lutte contre la violence faites aux femmes et aux filles.

·         Planifier et organiser les campagnes de sensibilisation.

·         Etablir une relation positive avec des membres de la communauté.

·         Elaborer et réviser en collaboration avec les groupes ciblés les matériels de sensibilisation (matériels IEC).

·         Collaborer efficacement avec les autres secteurs.

·         Contribuer à la récolte des données du programme.

·         Assurer à tout moment le respect de la confidentialité des survivantes et s’assurer de son application ponctuellement à tout le niveau.

·         Faciliter les rencontres périodiques (mensuelles) des acteurs communautaires des zones couvertes par le projet.

·         Travailler avec la communauté dans la réduction des risques liés à la propagation de la COVID19 ainsi que les impacts indirects / négatifs en renforçant le respect des gestes barrières.

Coordination et Planning

·         Collaborer avec d’autres secteurs pour assurer une bonne intégration de programme.

·         Participer activement à toutes les autres activités de l’évolution et de la consolidation du programme selon les besoins.

Representation

·         Représenter l’IMC dans les districts ou le travail se développe ;

·         Assister aux diverses réunions demandées par la Superviseur/Manager/ la Coordinatrice de Programme.

Profil du Candidat

·         Avoir au minimum Bac+2 en développement rural, sciences sociales ou équivalent

·         Avoir un an d’expériences dans la mobilisation communautaire

·         Etre résidente de la région de Mopti et bonne connaissance des communautés de la région de Mopti;

·         Expérience antérieure dans un organisme international souhaitée.

·         Aptitude à communiquer et produire des rapports d’activité;

·         Excellentes compétences interpersonnelles;

·         Capacité à s`adapter à différentes cultures, des mentalités et des circonstances variées;

·         Parler couramment le français, et d’autres langues locales de la région de Mopti

Cette liste de tâches et d’objectifs n’est pas exhaustive.  En raison de la nature et en fonction de l’évolution de l’activité d’International Medical Corps, l’employé peut donc être appelé à effectuer des tâches non mentionnées dans son profil de poste et demandées par le Superviseur direct